Enquêtes R.P.S
Harcèlement, abus, comportements …
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Réalisation d’enquêtes R.P.S (harcèlement, abus …)
Service dédié aux entreprises et aux C.S.E (Comité Social & Economique)
Référencé I.P.R.P par la DIRRECTE, je vous accompagne dans vos démarches de prévention des risques professionnels pour dresser un état des lieux et réaliser des diagnostics R.P.S (Risques Psycho-Sociaux), tenant compte des enjeux relationnels et comportementaux.
Ce diagnostic a vocation, dans une démarche de prévention, à identifier les facteurs de risques (contraintes), les points de vigilance et les ressources présents dans la structure (entreprise, administration …) qui permettra la construction d’un plan d’actions.
Cette démarche peut être complétée par une formation ou une sensibilisation à la prévention des Risques Psychosociaux à destination des salariés et/ou des instance du personnel (C.S.E) en vue notamment d’enrichir votre document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
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La démarche d’enquête R.P.S (pour risques psycho sociaux) :
L’employeur a une obligation générale de sécurité envers ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail).
Il doit ainsi évaluer les risques auxquels ses équipes sont exposés, assurer leur sécurité, leur santé physique et mentale et prendre les mesures nécessaires.
Démarche et méthodologie :
- Prise de contact, visite de site
- Cadrage d’intervention avec les ressources humaines
- Communication à l’ensemble des collaborateurs concernés (mis en cause, témoins, victimes …) sur l’organisation et le déroulement de l’enquête
- Envoi des convocations d’entretiens & entretiens (possibilité d’être assisté par un cabinet de Rédaction pour uneprise de note facilitée.
- Analyse des entretiens et des questionnaires
- Rédaction du rapport et de la synthèse
- Restitution
- Accompagnement et mise en place de préconisations suite à un audit
- Communication aux salariés des résultats et des actions qui seront mises en place
Les préconisations vous permettront de réactualiser le volet RPS de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.
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